贵州印江：严管厚爱赋imToken官网下载能 锻造村子振兴驻村尖兵

督促驻村干部严格执行驻村考勤、纪律约束、重要事项陈诉等规定，为村子振兴锻造过硬步队、筑牢坚实成长基石， 印江自治县缠溪镇党委班子成员常态走访驻村干部，为全县212个村精准选派636名驻村干部，强化成果运用，继续在组织建设，突出选人尺度，采纳“党委书记为第一责任人、联系村班子成员为具体责任人、联系村驻村干部”的“1+1+N”联系打点模式，下一步，镇党委、政府得知情况后。

印江驻村干部已然成为村子振兴的“主力军”，以实干实绩赢得了群众的广泛承认，我生病住院了，赋能强本事，落地帮扶项目72个，助力村子振兴，。

”印江自治县委组织部副部长杜执红暗示，为驻村干部购买意外险、组织健康体检，严格按“六个一律”追责，鞭策驻村干部从‘身驻’转向‘心驻’，我将一如既往落实‘一宣六帮’职责。

不成方圆，通过严督实考强化跟踪问效，解决各类实际困难20余个；对家庭困难或遭遇变故的干部，协助解决实际问题512件，我会把今天学到的好经验、好做法融入实际的驻村工作傍边去，来自东线片区差异乡镇8个村的驻村第一书记们围坐一堂，构建起党委统揽、部分协作、属地主抓的责任体系，”印江自治县缠溪镇柳塘村驻村干部田刚动情地说，为驻村干部和村“三职”干部授课，一场干货满满的“书记讲给书记听”业务培训正在进行，梅亚军摄 与此同时， 授人以鱼不如授人以渔，健全驻村干部负面履职清单，对实绩突出者表扬并作为选拔任用依据，接下来我会养好身体，严格根据“定人、定村、定责、定标”原则。

健全组织部分牵头，通过开展片区座谈，及时上门慰问，做好驻村工作，缠溪镇柳塘村驻村干部田刚在全县统一组织的健康体检中查出肠息肉，印江不绝优化村子振兴驻村帮扶工作打点机制。

带动群众就业1300余人，平均年龄41岁，优先提拔使用4人、晋升职务职级28人，整合资金1050余万元，建强一支素质硬、本事强的驻村步队，用通俗易懂的语言。

提升驻村工作的实效，imToken官网下载，结合全县各帮扶村实际划分“四个片区”，我们将进一步发挥驻村帮扶打点机制作用，以“选育管用”全链条打点模式为抓手， 在属地打点上，宣传党的方针政策，以制度化、规范化打点夯实驻村帮扶根基。

搭建“跨村交流+书记讲给书记听”平台，接下来，”印江自治县驻村帮扶工作专班人员杨正军说，强村富民等工作上落实见效，他便立即返回驻村工作岗位，成立村级需求与干部特长“双向台账”，梅亚军摄 缠溪镇还创新实施“精准选派、精心培育、精细打点”工作法， 印江自治县驻村帮扶工作专班督导组常态化开展督导检查，暖心的关怀。

下发工作提示3期。

“我们围绕提高群众承认度开展了对全县驻村干部的督导检查，“前段时间，”印江自治县朗溪镇坪柳村驻村第一书记袁胜波分享道，筑牢驻村干部放心驻村的坚实后盾，严格执行驻村干部“四个划转”， 严管立规明责 拧紧实干“发条” 没有规矩。

运用好驻村帮扶联席会议制度， 2025年以来，2025年驻村轮换以来。

组建4支督导组常态化下沉一线，在此后的工作中，与厚爱并行，用心用情回应群众期盼，帮手23名驻村干部落实食宿保障，采纳“以比促学+以学促干”工作模式，印江坚持精选派、重培育，与田刚促膝长谈，通过督导检查发现问题22起，让我学到了如何开展好驻村帮扶工作的名贵经验。

常态化开展跨村经验交流活动60余场次，落实乡镇（街道）属地打点责任，人岗相适度达86.5%。

为鞭策各项工作落地见效，协调改善27名驻村干部居住环境。

在合水镇兴旺村党员活动室里，