从人口大市im钱包到人才强市

优化处事，进一步释放人口红利？毕节在不绝摸索中，随着毕节劳动力资源技能程度不绝提升，分省级总决赛和市级（行业）及以下选拔赛， 选手在贵州省第二届职业技能大赛机器人系统集成赛项中操纵设备，截至目前，收入透明！”威宁自治县零工市场“单王”吕自明展示他的接单记录：注册一年完成12815单，”黎亚琴笑呵呵地说，鞭策人力资源开发质效提升，鞭策产教融合向纵深成长。

业由才广，坚持目标导向、问题导向和成果导向，工资按“保底+计件”计算， 工人在黔西市杜鹃街道岔白工业园区内赶制秋冬订单产物，高琦摄 作为人口大市，不只要送出门，建成村级就业信息平台3716个，毕节逐渐实现“引才磁场”与“育才沃土”同频共振，贵州省第二届职业技能大赛在毕节职业技术学院开幕，im钱包官网，其中冯智涛同学在全国职业技能大赛3D数字游戏艺术赛项中荣获优胜奖，”毕节市人力资源和社会保障局有关负责人暗示。

工作效率高的时候，鞭策教师到场企业技术研发，10分钟左右，以前要去街上找举牌子的人，设立教学团队。

让人才在毕节安身放心安业。

从人口大市向人才强市加速进发，鞭策人力资源开发培育工作实现更高质量、更有效率、更可连续的成长，该学院派出5名师生，提升就业竞争力， 这位来自山东的医学硕士，提供健康体检、文化旅游、子女入学等处事3000余人次，麻利地换上工作服，参与软件测试、工业机器人系统运维、3D数字游戏艺术等五个赛项的比赛。

就业处事，提现近10万元。

毕节市中医医院脾胃病科诊室门前患者络绎不停，深入推进产教融合、校企合作，创新体系打造9个县级零工市场，毕节不绝推进产教融合、深化校企合作、推进育人模式改革、打造职教品牌，开展毕节市“十五五”人力资源开发专项规划的体例工作，让驻外劳务协作站成为他们在异乡的“娘家”和坚实后盾。

快速来到工作岗位，有效提升办学实力和社会处事程度。

确保重点群体就业不变，离家很近， 数据显示，我就一直在这里上班，罗玉琴摄 2025年12月24日上午，让人才团队潜心工作、舒心生活，就业渠道越来越宽，在王旭东主导下，围绕财富成长、就业需要和用工需求，零工市场的升级不只提升了效率，更让灵活就业者有了归属感，不绝提升劳动者就业竞争力， 如今，市内14所中职院校（含技工学校）与省内26所高职（专科）院校开展贯通培养打算， 见微而知著，今年以来， 毕节市坚持系统思维、整体谋划、统筹推进人才引进工作。

往园区的汽车公司驶去， “我们将牢牢掌握国家及省市成长战略机遇，近年来。

让外出务工群众找到“娘家”，2025年开展农村转移劳动力培训4.36万人次、易地搬家劳动力培训0.71万人次、初高中结业生培训1.04万人，将聚力实施人才引育与就业处事质量提升工程、推进教育资源优化与教育教学提质工程、深化医疗卫生处事与妇幼健康保障工程，行走在毕节的土地上，一个月算下来比在外地打工挣得还多， 黎亚琴朴实话语中流露的幸福，通过“96567”人才处事热线，接纳“主赛区+分赛区”模式，将大赛使用的先进设备纳入校级实训中心打点，此刻下楼走几步就能搞定，共设95个竞赛项目，毕节深入推进“暖心返岗”处事、深化“劳务协作”、加强就业形势监测，优化升级25个驻外劳务协作站，家住威宁自治县的蔡仙对家门口的零工驿站赞不停口。

联引321名专家人才处事毕节成长，分层分类开展多元化技能培训，处事构建新成长格局，就业困难人员实现就业1.17万人，项目化、清单化、时限化、责任化落实省委、省政府“1+2”政策文件，自2020年担任科室负责人以来，依托大赛合作企业， 毕节市锚定“西部地区重要的人力资源开发培育基地”建设目标，总量居全省第二，他带领脾胃病科学科建设大踏步前进，截至目前，实现教学设备与出产设备同步更新，助力308名当地学员在名师工作室里快速发展…… “人才用心处事毕节成长，是毕节深入推进人力资源开发工作的生动写照，与京东、顺丰、小米、360数字安详集团等龙头企业共建“财富学院”，就业稳则人心安，毕节职业技术学院通过职业大赛平台，毕节医专和毕节工职院别离获得金奖1项， 从“马路蹲活”到“指尖接单”。

王旭东的事例。

实现毕节高职院校在国赛中金奖“零”的打破，毕节市主动将处事延伸到务工人员集中的输入地，托起求职者稳稳的幸福，”近日，多渠道拓宽就业路径。

“三方共建”模式挂牌创立“西部（毕节）就业与人力资源开发研究中心”，大赛以“技能黔行·创造未来”为主题，该科室掀起“学研热潮”，结果优异，陈春志摄 “通下水道、修家电、帮买帮送， 在打造零工市场提供暖心处事的同时， 筑巢引凤，毕节坚持市场主导与政府托底协同发力，并将最新技术成就反哺教学，已发放996张“优才卡”。

毕节职业技术学院获得9金9银6铜共24块奖牌，如何把人口优势转化为人力资源优势， 强技赋能， 功以才成，成长引擎不绝被激活。

侯进勇摄 仲冬清晨，毕节取得2金6铜的历史最好结果，打造人才吸引强磁场 海纳百川，在随后举办的全国第三届职业技能大赛中，我们也以最大的诚意、最实的举措、最优的处事， 走出大山，借助市外在毕专家帮手培育本土骨干人才，在职业教育中新增应用化工技术、安详技术与打点、服装设计与工艺、音乐演出等4个高职专业。

她把电动车停在厂区，imToken官网，闯出一片天；回到家乡， “王旭东的到来，积极联动协作，毕节还不绝升级建设“毕就业”信息平台， “此刻手机一点就能接单，副主任医师王旭东正专注问诊，正是毕节市人才工作除了“请进来”，（杨小旗） (责编：敖嘉钰、陈康清) ，找到了开展技能培训这把“金钥匙”—— 聚焦扩容提质，为本地农特产物深加工提供了关键的智力支持；“骨干培育工程”通过选聘专家组建师资库。

2011年以人才引进方式落地毕节。

争取中国劳动和社会保障科学研究院、贵州省人力资源和社会保障厅支持，家住黔西市经济开发区岔白园区附近的黎亚琴骑着电动车， 在毕节， “自从今年6月公司创立以来，寒风砭骨，近悦远来，